住む
- 借上社宅・寮制度
会社からの家賃補助80％
（事業所ごとに家賃単価あり）
生活
食べる
- 昼食代補助制度
会社からの昼食代補助60％
（事業所ごとに昼食代単価あり）
健康
- 定期健康診断
- こころとからだの健康相談窓口設置
- インフルエンザ予防接種代全額補助
通勤
- 通勤交通費全額補助
財産形成
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
万が一のとき
- 傷病見舞金制度
- 災害見舞金制度
ライフイベント
結婚
- 特別休暇制度 ： 5日間の有給休暇
- 結婚祝金制度 ： 1万円～
（勤続年数によって異なる）
出産
- 産前・産後休暇 ： 産前6週間～産後8週間
- 配偶者出産時の特別休暇 ： 5日間の有給休暇
- 出産祝金制度 ： 1万円/人
育児
- 育児休業 ： 1年6ヶ月（最長3年）
- 育児短時間勤務制度 ： 小学校卒業まで2時間/日
- 積立休暇制度 ： 失効する年次有給休暇を家族の看護・子の学校行事参加時などに利用可能
- 保育料補助制度
認可外保育所利用者 ： 3歳まで、上限6万円/月
病児保育所利用者 ： 小学校就学まで、上限5千円/日 - 入学祝金制度
小学校入学 ： 2千円の図書カード
中学校入学 ： 3千円の図書カード - 再入社制度 ： 出産・育児・介護・配偶者の転勤等の理由で退職しても、一定条件を満たせば再入社が可能
| 子の年齢 | 制度概要 | |||
|---|---|---|---|---|
| 0歳 | 3歳 | 小学校 入学 |
小学校 卒業 |
|
育児休業 |
最長3年まで | |||
短時間勤務制度 |
小学校卒業まで2時間/日 | |||
保育料補助 |
認可外保育所利用者：3歳まで、上限6万円/月 病児保育所利用者：小学校就学まで、上限5千円/日 |
|||
積立休暇制度 |
失効する年休を家族の看護・子の学校行事参加時などに利用可能 | |||
再入社制度 |
出産・育児・介護・配偶者の転勤等の理由で退職しても、一定条件を満たせば再入社が可能 | |||
特別休暇 |
配偶者出産時に有給休暇5日間取得可能 | |||
介護
- 介護休業 ： 通算3年/人、3回まで分割取得可能
- 介護短時間勤務制度 ： 通算3年、2時間/日
- 積立休暇制度 ： 失効する年次有給休暇を家族の介護や看護などに利用可能
2018年に仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク、「トモニン」を取得しました。
トモニン
