
2021年入社・理系
ジョブローテーション
2021年技術研究所
今後の目標
大学での研究と違い、とても幅広い知識や経験が必要だと感じています。日々の業務で学べることも多いですが、自分に必要だと感じた能力も並行してつけていけるように努力していきたいと思います。

2017年入社・文系
ジョブローテーション
2017年製鉄関連総括部
JFEミネラルの魅力
取り扱う製品が目に見える部分で使用されることは稀ですが、各部門で社会生活の基となる製品を取り扱っています。
1つの会社で様々な"基"を取り扱う事ができるのが当社の魅力だと思います。他部門と話をするだけで毎回大きな発見があります。

2016年入社・理系
ジョブローテーション
2016年製造部業務室→2018年製造部技術室→2022年営業部→2022年スラグ部→2022年スラグ管理部
仕事のやりがい
業務を進めたり、問題を解決する時、様々な条件・人の都合を考慮しながら目標を達成する必要があります。自分がマネジメントしたプロジェクトが無事完遂した時の達成感は大きなやりがいに繋がります。

2015年入社・理系
ジョブローテーション
2015年飯豊鉱業所鉱務室→2016年津久見工場製造室→2019年VSLC出向(フィリピン)→2023年津久見工場製造室
今後の目標
エンジニアとして国内外の複数の事業所でいろいろな経験を積ませてもらいました。これからは海外勤務の経験を活かし、海外分野での事業拡大に携わり、社会に貢献していきたいです。

2014年入社・文系
ジョブローテーション
2014年総務部安全衛生室→2016年総務部総務室→2018年総務部人材育成室(兼務) →2022年クロム&リサイクル事業部総務部総務室
入社のきっかけ
クロム系合金鉄製造においては世界のリーディングカンパニーであり、その技術力の高さとダイナミックな製造工場に惹かれました。工場見学では普段の一般の世界とは全く異質な世界が広がっていて、人生観が変わりました。

2012年入社・理系
ジョブローテーション
2012年環境プロジェクト部→2017年海外業務部→2020年鉱産品総括部→2021年鉱産品営業部
仕事のやりがい
海外プロジェクトでは日本とは異なる各国独自の価値観、法律、習慣、文化等により、多くの課題やトラブルが発生します。その中で駐在員やローカルスタッフと協力し働くことで多くの経験を積み、国際的に活躍できる人材になることが目標です。海外の鉱物資源を取り扱い、会社や社会の発展に貢献していきたいです。

2010年入社・理系
ジョブローテーション
2010年福山製造所管理部→2014年技術研究所→2021年福山製造所管理部焼成室→2024年技術研究所
JFEミネラルの魅力
幸いにも私が配属された職場はどこも一緒に働いて良かったと思える人ばかりでした。そのような環境もあり、若手の時代から自分のやりたいように自由に仕事をすることが出来、やりがいUPにもつながっています。社宅・寮制度などの福利厚生が手厚いところも魅力の一つです。

2009年入社・文系
ジョブローテーション
2009年倉敷製造所総務部業務室→2015年経理部→2018年機能素材製造所総務部→2022年PMSC
仕事のやりがい
経理・人事・総務・ITを担当しています。入社以来、経理を軸に様々な業務に携わってきたので、その経験が生きた時や、ローカル社員の役に立てたと実感できた時です。

2008年入社・文系
ジョブローテーション
2008年機能素材製造所製造部生産管理室→2010年機能素材事業部品質管理室(兼務)→2012年機能素材営業部→2019年第3営業部→2021年第2営業部
JFEミネラルの魅力
世界トップクラスのシェアを誇るNi超微粉の営業担当として、語学力を活かし海外のお客様も担当しています。自分の営業企画がお客様を通して電子部品産業を動かしているという責任感と誇りを持って仕事をしています。製造所での生産管理の経験が現職にも活かせています。

2006年入社・理系
ジョブローテーション
2006年栃木鉱業所鉱務室→2007年芳井鉱業所鉱務室→2011年PMSC出向(フィリピン)→2015年芳井鉱業所鉱務室→2021年資源技術部→2022年PMSC出向
JFEミネラルの魅力
若手の頃より鉱山からプラントまでの操業管理や生産設備の維持管理・改善、出荷管理など様々な経験を積ませてもらえ、技術者冥利に尽きる会社だと思います。

2002年入社・理系
ジョブローテーション
2002年倉敷製造所管理部→2007年福山製造所製造部→2012年VSLC出向(フィリピン)→2014年倉敷製造所管理部→2017年福山製造所製造部資源化室→2021年倉敷製造所管理部焼成室
JFEミネラルの魅力
自分が入社した際、先輩方に優しく教えていただきました。良く相談に行きました。新入社員を教える立場になり、相談に来てもらうにはどうすれば良いかを考えるようになりました。そんな人達が集まっている職場です。

1990年入社・文系
ジョブローテーション
1990年鉱産品営業部→2001年PMSC出向(フィリピン)→2004年機能素材生産管理室→2009年機能素材営業部→2015年機能素材営業部長→2019年企画部長→2022年総務部長→2024年鉱産品事業部長(取締役就任)
これからの社員に期待すること
行動力(やってみる)、挑戦する姿勢。難局と達成感を共有できるチームワーク、互いを尊敬し助け合いながら成長する。お会いできる日を心待ちにしております。